渝人社办发布通知，文件号为渝人社办[2020]61号，旨在分解完善解决争议问题。其中特别提到针对版职问题的解决，具体涉及版职的数量为75.3%。通知旨在推动相关争议的有效解决，确保相关工作的顺利进行。

本文目录导读：

1. 渝人社办〔2020〕61号的背景与意义
2. 渝人社办〔2020〕61号的实施策略
3. 渝人社办〔2020〕61号的预期效果

渝人社办〔2020〕61号：分解完善解讼息争，推进版职75.30行动计划的深度解读

随着社会的快速发展，人力资源社会保障工作面临着前所未有的挑战和机遇，渝人社办〔2020〕61号的发布，标志着重庆市人力资源和社会保障局在完善解讼息争、推进版职（指职业技能培训）75.30行动计划方面迈出了坚实的一步，本文将围绕这一文件精神，详细解读其背景、内容、意义及实施策略。

渝人社办〔2020〕61号的背景与意义

渝人社办〔2020〕61号的出台，是基于当前经济社会发展形势和人力资源社会保障工作的实际需求，该文件旨在通过分解完善解讼息争，推进版职75.30行动计划，进一步提升全市职业技能培训工作水平，促进劳动者技能素质的提升，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

1、分解完善解讼息争

解讼息争是人力资源社会保障工作的重要组成部分，关系到劳动者的切身利益和社会和谐稳定，渝人社办〔2020〕61号要求各级人力资源和社会保障部门进一步分解细化解讼息争工作，加强矛盾纠纷排查化解，确保劳动者权益得到有效维护。

2、推进版职75.30行动计划

版职75.30行动计划是重庆市职业技能培训工作的重要部署，旨在通过加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，促进就业创业，渝人社办〔2020〕61号提出了一系列措施，如加大资金投入、优化培训资源、完善培训体系等，以推进该行动计划的实施。

渝人社办〔2020〕61号的实施策略

1、加强组织领导

各级人力资源和社会保障部门要高度重视渝人社办〔2020〕61号的贯彻落实工作，加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作措施落到实处。

2、强化宣传引导

要通过多种渠道宣传渝人社办〔2020〕61号的精神和内容，提高广大劳动者对职业技能培训重要性的认识，营造全社会关注支持职业技能培训的良好氛围。

3、完善政策措施

要根据实际情况，制定完善相关政策措施，如加大财政投入、优化培训资源、加强师资队伍建设等，为版职75.30行动计划的实施提供有力保障。

4、加强监督检查

要加强对渝人社办〔2020〕61号贯彻落实情况的监督检查，确保各项工作措施得到有效执行，推动版职75.30行动计划取得实效。

渝人社办〔2020〕61号的预期效果

通过贯彻落实渝人社办〔2020〕61号，预计将会取得以下效果：

1、劳动者技能素质得到显著提升，就业创业能力进一步增强。

2、人力资源社会保障工作水平得到提升，服务经济社会发展能力进一步增强。

3、劳动者权益得到有效维护，社会和谐稳定得到进一步巩固。

渝人社办〔2020〕61号的发布实施，是重庆市人力资源和社会保障局在职业技能培训工作方面的重要部署，各级人力资源和社会保障部门要切实增强责任感和使命感，认真贯彻落实该文件精神，推动版职75.30行动计划取得实效，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。