培训绩效管理的目的

培训绩效管理的目的,计划设计解释解说:14K89.87

摘要：本次培训旨在深入解析绩效管理目的与计划设计。绩效管理旨在通过设定明确目标、监控进度、评估结果等方式提升员工绩效，进而推动组织目标的实现。计划设计环节包括明确培训目标、选择适当方法、制定时间表等，以确保培训活动的...

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音之天下 2207 次浏览 2024-12-05 热门搜索